W zale?no?ci od rodzaju projektu, proponujemy wynagrodzenie rycza?towe za ca?o?? prac opisanych w ofercie lub rozliczenie w oparciu o stawki godzinowe. W przypadkach uzasadnionych charakterem zlecenia, stosujemy równie? zasady wynagradzania rycza?towego lub o charakterze mieszanym (rycza?towo-godzinowym). W przypadku niektórych (szczególnie skomplikowanych) spraw s?dowych lub s?dowo-administracyjnych, proponujemy tak?e wynagrodzenie z bonusem za sukces (typu success fee).

W odniesieniu do sta?ych Klientów, jak równie? w przypadku du?ych i czasoch?onnych projektów, proponujemy  warunki finansowe zawieraj?ce stawki ni?sze od wyj?ciowych.

W celu zapewnienia przejrzysto?ci w relacjach z naszymi Klientami prowadzimy szczegó?ow? ewidencj? wykonywanych czynno?ci, w tym czasu ich trwania. Na ?yczenie Klienta do??czamy do ka?dej faktury wystawianej w oparciu o ten system rozlicze? - zestawienie podejmowanych czynno?ci.